Recrutement : et si pour votre prochain emploi, c’était l’IA qui vous sélectionnait ? L’intelligence artificielle pourrait devenir le nouvel assistant des ressources humaines. De la rédaction des annonces d’emploi au ciblage précis des candidats, cette technologie repense le recrutement.

VivaTech 2024 : demain, tous embauchés par un algorithme ? Une candidature ciselée, affinée, en adéquation avec la fiche de poste et traitée en 48 heures. Un monde idéal auquel même les directeurs des ressources humaines les plus chevronnés - et les plus optimistes - n'ont jamais osé rêver. Et pourtant.

Alliance stratégique entre Hippolyte.ai et l’agence dada L’agence dada conclut une alliance stratégique avec Hippolyte.ai, pionnier international du recrutement sur les médias sociaux. Un partenariat pensé pour renforcer l’engagement de dada à offrir des services innovants et de qualité, notamment en matière de marketing RH et de marque employeur.

Un œil sur l’éco : l’Europe face au défi de l’intelligence artificielle L’adoption de l’IA par les entreprises est essentielle dans l’économie mondiale actuelle. Alors que plus de 50 % des entreprises américaines ont intégré des solutions d’IA, en France et en Europe, ce taux est inférieur à 30 %. Cette différence souligne l’urgence d’une action concertée en Europe pour encourager l’utilisation de l’IA.

Hippolyte.ai révolutionne le recrutement Hippolyte.ai, pionnier du recrutement sur les médias sociaux, présente Screen AI, sa nouvelle fonctionnalité dopée à l'IA. Cette nouvelle solution propose aux recruteurs de révolutionner leur approche de la présélection des candidats.

Amiens : Hippolyte.ai optimise les modes de recrutement en investissant dans l’intelligence artificielle Lancée en 2020 à Amiens, Hippolyte-rh, devenue Hippolyte.ai, poursuit son développement en investissant dans l’intelligence artificielle pour optimiser le recrutement sur les réseaux sociaux.