Un succès chiffré
La campagne a conduit Agro-Sphères à accroître sa visibilité tout en augmentant le nombre d’inscriptions reçues.
Au total, 580 candidats inscrits et transmis pour l'ensemble des Job Dating, en plus des redirections générées pour la SNEA. Avec un taux de conversion de 14,54% et un taux de conversion qualifiée : 14,42%, la stratégie était optimum.
Lors de ces évènements, certaines entreprises, comme à Dunkerque, ont dû gérer un afflux exceptionnel de candidats, avec plus de 300 personnes présentes sur place. Pour certaines villes, comme Lassigny, le taux d’inscription a été multiplié par 2, s’élevant de 70 participants en 2023 à 140 lors de cette édition. Ces chiffres témoignent du succès inédit de cette campagne.
Un modèle gagnant
Au-delà de la satisfaction d’Agro-Sphères, les entreprises présentes aux Job Dating ont également été ravies par l’afflux de candidats, la qualité et la diversité des profils proposés. Ce succès a permis de répondre efficacement à leurs besoins de recrutement en agroalimentaire, tout en valorisant les opportunités offertes par ce secteur dynamique.
En misant sur une approche digitale innovante, accessible et performante, Agro-Sphères a réussi à augmenter significativement la visibilité et les inscriptions à ces différentes sessions de Job Dating. Une offre stratégique qui prouve son efficacité pour connecter les entreprises aux talents, même dans les zones rurales ou dans les villes avec un faible taux de chômage comme Arras.
Agro-Sphères souhaite renouveler sa confiance avec un potentiel déploiement national en collaboration avec les régions prêtes à jouer le jeu.