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04 juin 2026
Ghosting candidat : faut-il vraiment blâmer les candidats ?
Les candidats ne répondent plus et ce n'est pas leur problème. La plainte est devenue un refrain dans les équipes recrutement : les candidats ne répondent plus aux messages, ne donnent pas suite aux approches, disparaissent après un premier échange. La conclusion habituelle : les candidats sont devenus passifs, exigeants, capricieux. Cette conclusion est fausse, ou plutôt, elle regarde du mauvais côté.