Recrutement

La formation et le développement des compétences : l’affaire de tous ! Dans un contexte de pénurie de talents croissante, les entreprises se retrouvent confrontées à un défi majeur pour pourvoir leurs postes clés.

Pénurie de talents : et si on s’inspirait des autres pays ? La pénurie de talents est devenue un défi majeur pour bon nombre d’entreprises à l’échelle internationale ce qui a engendré une concurrence accrue pour attirer et retenir les talents.

Pénurie de stagiaires : les clés pour attirer les meilleurs talents La France est confrontée à un défi inattendu : la pénurie de stagiaires. Alors que les entreprises cherchent à accueillir de jeunes talents prometteurs, de nombreux secteurs peinent à attirer des stagiaires qualifiés. Cette situation soulève des questions cruciales quant à l'avenir de la main-d'œuvre et de l'économie du pays.

Diversité des talents : pourquoi le recrutement de profils atypiques est une stratégie gagnante ? Depuis plusieurs années, les termes de zèbres, surdoués, HPI, HPE, douance, atypisme et autres, fleurissent. Ces notions, pas toujours utilisées à bon escient, se sont également invitées dans le monde du travail, l’impactant progressivement.

Pimper son offre d’emploi pour favoriser l’engagement À l’heure où les entreprises s’arrachent les talents, comment motiver le choix d’un candidat et favoriser son engagement ? Désormais, savoir se vendre n’est plus une qualité réservée au candidat.

6 tips pour bien choisir son agence de communication et marketing RH Dans un monde où la guerre des talents fait rage, la communication et le marketing des ressources humaines (RH) jouent un rôle essentiel pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents.

5 questions à Laurie Boytard, Responsable de la team internationale - Hippolyte Je suis responsable de la team internationale chez Hippolyte c’est-à-dire qu’avec les autres Customer Sucess Manager de mon équipe nous assurons la mise en œuvre et le suivi de toutes les campagnes de sourcing en dehors de l’hexagone soit pour des entreprises françaises implantées à l’étranger soit pour des entreprises étrangères.

Sourcer et recruter sur les médias sociaux à l'international : quel mode d'emploi ? S’il n’est pas nouveau, le recrutement à l’international a le vent en poupe depuis la crise sanitaire. Pourquoi ? La pénurie de candidats ou l’inadéquation entre les postes et les profils se confirment dans de nombreux secteurs d’activités.

La vidéo de recrutement au service de votre marque employeur Et si vos difficultés de recrutement étaient liées à votre marque employeur ? Vous n’attirez pas suffisamment de candidats qualifiés car vos candidats ne vous connaissent pas ? Il est possible qu’un manque d’information sur votre entreprise conduise les candidats à rebrousser chemin lorsqu’ils tombent sur l'une de vos annonces. Et si la vidéo était votre meilleur atout pour recruter vos meilleurs talents ? On vous explique pourquoi et comment utiliser ce format vidéo et ainsi créer du lien avec vos candidats.