Marque employeur

Marque employeur : comment ne pas compromettre votre attractivité ? Dans un marché du travail concurrentiel, la marque employeur est devenue un élément clé pour attirer et retenir les meilleurs talents. Une marque employeur forte crée une perception positive de votre entreprise et attire des candidats qualifiés.

Comment définir ma stratégie de marque employeur ? La conception de la marque employeur est un processus qui consiste à créer une image de marque forte et cohérente pour l'entreprise en tant qu'employeur. Cela peut inclure la création de messages de marque et de stratégies de communication destinées à attirer, motiver et fidéliser les employés.

Et si vous recrutiez vos futurs talents sur Waze et Spotify ? Désormais les entreprises n’hésitent plus à chasser les candidats sur les réseaux sociaux. Si la méthode entre dans les usages des recruteurs certains canaux restent encore sous-exploités. C’est le cas de Waze et Spotify, souvent employés pour de la publicité mais très peu sur le volet de la notoriété, de la marque employeur et du recrutement.